por: 
O próximo concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) finalmente teve a banca definida. O Cebraspe foi a instituição escolhida para dar provimento à organização dos próximos passos da seleção.
O extrato de dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira (2). Em agosto, foi publicada uma portaria que reduzia para dois meses o prazo de antecedência mínima entre a publicação do edital e a realização da primeira prova do concurso público do Instituto.
O órgão tem aval para o provimento de 1.000 vagas na carreira de técnico do Seguro Social Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial do cargo é de R$ 6,5 mil.
O provimento das vagas ofertadas pelo próximo concurso público do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) está previsto para janeiro de 2023.
O último concurso do INSS foi realizado em 2015 e ofereceu chances para analista e técnico do seguro social, com 950 candidatos aprovados e convocados.
O Cebraspe também foi o organizador do certame na época. O concurso teve um total de 1.087.804 inscritos. De acordo com o edital, os salários eram de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, com lotação em todo o Brasil.
Concorrência
O professor de direito previdenciário do Gran Cursos Online, Fernando Maciel, afirma que a expectativa é de esse concurso seja muito concorrido, com mais de um milhão de inscritos.
“O último concurso, que teve menos de mil vagas, já tivemos esse quantitativo, então esse certamente vai se aproximar e quem sabe superar dois milhões de inscritos”, afirma Maciel.
Como atrativos, o professor cita a alta remuneração. “Esse é um concurso que exige escolaridade nível médio para cargo de técnico do seguro social e que tem remuneração que inicia em cinco mil e quatrocentos reais podendo chegar no final da carreira em mais de oito mil reais”.
Além disso, são destaque a estabilidade no emprego e financeira que servidor público possui, além de uma possibilidade de chamar um quantitativo maior do que autorizado posteriormente, visto o déficit do quadro de pessoal e a grande demanda.
