O setor de tecnologia no Brasil tem crescido e impulsionado carreiras, de acordo com estudo da Fecomercio/SP, que aponta que as profissões ligadas à tecnologia registraram crescimento de até 740% entre o período de 2012 a 2022. Ao mesmo tempo, a presença feminina no mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) cresceu 7,7% nos últimos três anos, segundo levantamento sobre diversidade de gênero no setor. No Amazonas, esse movimento também é percebido dentro das empresas, com mulheres assumindo funções estratégicas em desenvolvimento, projetos e inovação.
Na Info Store – empresa amazonense referência em tecnologia – áreas ligadas à gestão de projetos, melhoria contínua e sistemas são lideradas por mulheres que conciliam a atuação no setor com a maternidade.
Esse é o caso da engenheira de produção e dados, Jaqueline Bentes, 40, que atua como gestora de projetos e sistemas na área de Tecnologia da Informação, na Info Store. Somente em 2025, Jaqueline Bentes conta que a equipe liderada por ela entregou 112 projetos relacionados a tecnologia e inovação com impacto direto em produtividade e geração de receita para a empresa.
“Fui a única mulher da minha turma a me formar em engenharia de produção e isso já chama a atenção. Hoje, atuo na gestão de projetos e sistemas e a gente vem conquistando espaço e credibilidade dentro da empresa”, afirma.
Jaqueline Bentes conta que a maternidade chegou cedo, quando ainda conciliava faculdade, trabalho e os desafios da carreira. Mãe de Hugo Henrique, hoje com 16 anos, ela relembra que precisou levar o filho para a universidade e até para o ambiente de trabalho em alguns momentos para conseguir manter a rotina profissional e acadêmica.
“Casei cedo, engravidei jovem e foi bastante desafiador. A maternidade traz maturidade e muda a forma como você vê o mundo. O nascimento do meu filho me fez pensar em legado, em como eu poderia melhorar o mundo para ele”, destaca.
Segundo a engenheira, a experiência como mãe também impactou diretamente sua forma de liderar equipes e lidar com pessoas dentro do ambiente corporativo. “A maternidade me faz ser mais empática, pensar em como está o colaborador, como está a família dele”, diz.
Há quatro anos na Info Store, a analista de Melhoria Contínua, Lessandra Brito, 37, também construiu a trajetória profissional em meio aos desafios da maternidade e da inserção feminina no setor de tecnologia. Lessandra Brito conta que seu primeiro contato com a área aconteceu ainda aos 18 anos, durante um curso de desenvolvimento web. Depois disso, passou a trabalhar no Distrito Industrial, conciliando trabalho e estudos em uma rotina que começava às 4h da manhã e terminava perto da meia-noite.
“Na época, administração era o caminho mais incentivado para mulheres, mas eu sentia que ainda não tinha encontrado minha vocação. Quando comecei a ter contato com tecnologia, me apaixonei pela área”, relembra.
Ela afirma que enfrentou dificuldades para conquistar espaço profissional, principalmente pela falta de experiência e pelo fato de ser mulher em um ambiente predominantemente masculino. A virada aconteceu em 2016, quando conquistou uma vaga técnica voltada exclusivamente para mulheres.
Na Info Store, Lessandra atua diretamente em projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos operacionais entre filiais da empresa. Entre os impactos do trabalho desenvolvido estão a redução de falhas manuais, ganho de produtividade e maior controle das operações.
Mãe de Lara Luísa, de 1 ano, ela afirma que a maternidade fortaleceu competências que hoje considera essenciais para sua atuação profissional.
“A maternidade me ensinou organização, resiliência, empatia e gestão do tempo. Passei a tomar decisões com mais equilíbrio e entender que liderança também envolve cuidado, escuta e sensibilidade”, afirma.
Para ela, ambientes corporativos mais humanos ainda são um dos principais desafios do mercado de tecnologia, especialmente para mulheres e mães que buscam crescimento profissional.
“Acredito que as mulheres têm muito a contribuir para a tecnologia. Quando existe apoio, confiança e valorização das pessoas, o crescimento profissional acontece de forma natural”, comenta.
