Um estudo recente do Centro de Estudos Empíricos em Economia da Fundação Getulio Vargas (CEEE-FGV) revelou que 85,2% das vagas de trabalho com carteira assinada criadas no Brasil desde 2023 foram preenchidas por beneficiários do Bolsa Família. No Amazonas, essa realidade ganha contornos específicos: o estado, que historicamente possui uma das maiores proporções de famílias assistidas por programas de transferência de renda no país, enxerga no mercado formal de trabalho uma via direta para a inclusão produtiva.
O levantamento, fundamentado no cruzamento de dados do Cadastro Único (CadÚnico) com os registros de admissões e desligamentos do Ministério do Trabalho, derruba o mito de que a assistência social desestimula a busca por emprego formal. No contexto amazonense, onde os setores do comércio, serviços e a indústria do Pólo Industrial de Manaus impulsionam as contratações, a garantia de transição — como a Regra de Proteção do programa — tem oferecido a segurança necessária para que os trabalhadores ingressem no mercado com carteira assinada sem o receio de desamparo imediato.
Segundo os dados da FGV, o perfil nacional dos contratados é composto em sua maioria por jovens de 18 a 29 anos, mulheres, pessoas pretas e pardas, e trabalhadores que concluíram o ensino médio. No Amazonas, a inserção desse público sinaliza um avanço gradual na redução da dependência exclusiva dos auxílios governamentais, conectando populações vulneráveis do interior e da capital às oportunidades de trabalho formal.
Economistas destacam que a transferência de renda funciona como uma ponte para aliviar restrições financeiras imediatas, permitindo que o trabalhador busque qualificação e se candidate a vagas no mercado. O desafio para o estado agora reside na criação de postos de trabalho de maior valor agregado e na sustentabilidade dessas ocupações a longo prazo, garantindo estabilidade e autonomia econômica para a população amazonense.
