O ano de 2026 está chegando ao fim, mas o calendário brasileiro ainda reserva três oportunidades de descanso para os trabalhadores. Após o feriado de Finados, celebrado nesta segunda-feira, 2 de novembro, o país terá mais três feriados nacionais até dezembro, sendo dois deles com possibilidade de prolongar o fim de semana.
As próximas datas comemorativas são a Proclamação da República, o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra e o Natal. Enquanto a primeira celebração cairá em um domingo, as outras duas ocorrerão em sextas-feiras, permitindo três dias consecutivos de descanso para quem trabalha de segunda a sexta-feira.
Quais são os próximos feriados nacionais de 2026?
15 de novembro (domingo): Proclamação da República;
20 de novembro (sexta-feira): Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra;
25 de dezembro (sexta-feira): Natal.
Além dessas datas, estados e municípios podem estabelecer feriados locais, de acordo com suas respectivas legislações.
Quais feriados ainda poderão ser prolongados em 2026?
Dos três feriados nacionais restantes, dois permitirão a formação de fins de semana prolongados.
O primeiro será o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, em 20 de novembro, que cairá em uma sexta-feira. A celebração passou a ser considerada feriado nacional em 2024. Para trabalhadores que não cumprem expediente aos sábados e domingos, serão três dias consecutivos de descanso, entre 20 e 22 de novembro.
A segunda oportunidade será o Natal, comemorado em 25 de dezembro, também em uma sexta-feira. Nesse caso, o descanso poderá se estender até domingo, 27 de dezembro. Já a Proclamação da República, celebrada em 15 de novembro, cairá em um domingo.
Quais são os próximos pontos facultativos de 2026?
Além dos feriados nacionais, o governo federal estabeleceu dois pontos facultativos para o restante de 2026. Ambos ocorrerão nas vésperas das celebrações de fim de ano.
24 de dezembro (quinta-feira): véspera de Natal, ponto facultativo após as 13h;
31 de dezembro (quinta-feira): véspera de Ano Novo, ponto facultativo após as 13h.
As datas são previstas para os órgãos e entidades da administração pública federal. No setor privado, a liberação dos funcionários depende de decisões dos empregadores, acordos coletivos ou regras específicas.
