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Se você tiver habilidades certas, há vagas no setor de tecnologia para todas as formações
*Cíntia Gontijo
Escutamos na mídia que “nossos filhos vão trabalhar em profissões que ainda não existem”, mas na minha opinião, diria que a maior parte dos adultos economicamente ativos já vive ou viverá esta realidade. Quando analisamos o mercado de tecnologia, no que envolve vendas, marketing e geração de conteúdo todas as empresas demandam vagas nesta área, seja de forma interna ou terceirizando, independente se ela é uma empresa de tecnologia ou não.
Para todas os negócios ter um site, cadastros em portais de redes, empresas de ranking de qualidade de serviços e produtos, enviar e-mails para clientes – é essencial. Todas as pessoas estão no ambiente digital, seja consumindo, aprendendo, se divertindo ou vendo notícias, o que torna fundamental a presença de todas as empresas.
No Cubo, um dos maiores centros de startups no Brasil, atualmente 52 startups residentes estão com 498 vagas ativas. Então, em um ano que se fala muito da alta taxa de desemprego, quando nos voltamos para as profissões que atuam na internet existem vagas disponíveis sobrando, como para CS, SDR, Copywritter.
SDR – Sales Development Representative – Representante de desenvolvimento de vendas, que gera vendas usando leads prospectados pelo departamento de marketing
CS – Customer Success – Sucesso do Cliente – profissional responsável pela relação e satisfação do cliente após a contratação da empresa
Copywritter – Profissional responsável por escrever textos para publicidade e outras formas de marketing, como e-mails marketing, por exemplo.
O número de vagas disponíveis cresce, ainda mais, quando o profissional é especializado em desenvolvimento tecnológico. Segundo Relatório anual da BRASCOM sobre educação e empregabilidade, divulgado este ano “até 2024 a demanda por profissionais do setor em 329 mil profissionais e da TI In House em 92 mil profissionais, totalizando 420 mil”.
Novas vagas e novas competências, demandam estudo não só para quem quer se candidatar, mas também para quem precisa contratar. Gestores experientes em administração de empresas, precisam entender a velocidade com que a internet irá transformar as competências necessárias. E, assim, manter sua empresa competitiva e com os melhores profissionais do mercado.
Segundo o CEO da B2B Stack, maior portal de busca e avaliações de softwares brasileiro, para vagas comerciais para Startups, é importante “não criar expectativas de encontrar profissionais técnicos prontos para contratar. E, sim, buscar as habilidades corretas como: atitude, comunicação, curiosidade, capacidade de aprendizado e escuta”. Ou seja, são oportunidades abertas a profissionais também de outras áreas.
Inúmeras empresas especializadas em tecnologia têm disponibilizado vagas no setor, que em muitos casos ficam abertas durante meses. Abaixo seguem alguns links de portais específicos para vagas para formação tecnológica ou em marketing e comercial aplicado a Startups:
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*Empresária, cofundadora da Gonna Tech, jornalista, consultora de Marketing para empresas com foco em digital, influenciadora de conteúdo, com mais de 8 mil seguidores no instagram @ci.gontijo
