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Promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é o principal objetivo da “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação”, em Manaus.
A iniciativa do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região — AM/RR (TRT-11), com apoio da Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e do Ministério Público do Trabalho (MPT), está oferecendo palestras, oficinas, recrutamento com mais de 300 vagas disponíveis e ações práticas para preparar e conectar candidatos diretamente às empresas.
O evento, que segue até o dia 30 de abril, teve seu primeiro dia marcado por atividades presenciais no Fórum Trabalhista de Manaus (FTM), como rodas de conversa, consultoria de carreira, exposição fotográfica e entrevistas de emprego.
A feira também está sendo transmitida ao vivo nos canais do YouTube do TRT-11 e do MPT, garantindo acesso a participantes de todo o estado.
Durante a abertura, o presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, destacou a importância da ação.
“Um evento como esse é fundamental porque conecta pessoas com deficiência a oportunidades reais de trabalho. Não se trata apenas de cumprir cotas, mas de promover inclusão verdadeira e duradoura”, afirmou Marques Guedes.
A procuradora do trabalho Fabíola Bessa também chamou atenção para a necessidade de as empresas irem além da obrigatoriedade legal.
“Ainda vemos contratações superficiais apenas para cumprir a cota. O que precisamos é de uma contratação qualitativa, com ambientes de trabalho acolhedores e respeitosos, que promovam o desenvolvimento profissional dessas pessoas”, defendeu.
Entre as atividades do primeiro dia, o público acompanhou palestras com especialistas que também vivem a realidade da inclusão.
A jornalista Jéssica Paula compartilhou sua experiência como profissional com deficiência, e a psicóloga Jucinara Pinheiro falou sobre o suporte emocional para familiares. Já na parte da tarde, o foco foi no combate ao capacitismo, com participação do auditor-fiscal do Trabalho Rafael Guiger e do procurador Rafael Hanna.
Um dos principais objetivos do evento — promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho — já teve resultados concretos no primeiro dia. A amazonense Lindalva Melo, de 50 anos, com deficiência visual, foi contratada como auxiliar de serviços gerais e comemorou a oportunidade.
“Estou muito feliz. Esse evento fez a ponte entre mim e a empresa. Foi uma oportunidade que nunca tinha aparecido antes. Saio daqui empregada e com esperança renovada”, comemorou.
A programação continuará de forma virtual nos dias 28, 29 e 30, com oficinas práticas sobre inteligência artificial, criação de currículos, oratória e desenvolvimento de habilidades comportamentais para o mercado. Também haverá novas rodadas de recrutamento com empresas.
O encerramento, no dia 30, trará um painel sobre inclusão no mercado de trabalho, a divulgação do edital do Selo “Empresa Inclusiva” e uma palestra sobre como construir processos seletivos realmente acessíveis.
Pessoas interessadas em participar da Feira devem se inscrever gratuitamente por meio do link:
https://www.even3.com.br/conexao-inclusiva/
Confira na íntegra a programação:
Segunda-feira (28)
- 9h: Oficina “Uso da IA e Criação de Currículo Profissional” – Larissa Cruz
- 10h45: Palestra “Como se Preparar para uma Entrevista” – Larissa Alves
- 11h30 às 17h: Rodada de Oportunidades: Recrutamento, Consultoria de Carreira e Match Profissional
Terça-feira (29/04)
- 9h: Oficina “Técnicas de Oratória e Expressão Verbal” – Marklea Ferst
- 10h45: Palestra “Soft Skills – Habilidades para Romper o Capacitismo na Carreira” – Katya Hemelrijk
- 11h30 às 17h: Rodada de Oportunidades
Quarta-feira (30/04)
- 14h: Palestra “Além da Contratação: Como Construir Processos Seletivos que Promovem Inclusão Real” – Paula Neres
- 9h: Painel “Reflexões sobre Inclusão no Mercado de Trabalho” – Patrícia Lorete e Jéssica Paula (mediação: Marklea Ferst)
- 10h30: Divulgação do edital do Selo “Empresa Inclusiva” – Des. Jorge Alvaro Marques Guedes
