O Hospital Santa Júlia divulgou nesta semana a oportunidade de emprego para os cargos de Analista de Recurso de Glosa Sênior e Analista de Recurso de Glosa Junior. Além da remuneração, o Santa Júlia oferece benefícios como plano de saúde, convênio com drogaria, refeição, cesta básica e vale-transporte.
Para o cargo de Analista de Glosa Sênior é necessário Ensino Superior completo e Office Avançado. Também é importante experiência na função, além de conhecimento em sistema Tasy, Zero Glosa, Portal OPS e tabelas médicas.
Já o cargo de Analista de Glosa Junior exige Ensino Superior completo ou cursando nas áreas de informática avançada, além de experiência na função e conhecimentos em tabelas numéricas.
A seleção para a vaga de emprego no Hospital Santa Júlia está sendo realizada por meio de análise curricular. O candidato interessado em uma das oportunidades deverá enviar o currículo atualizado para o e-mail: selecaohsj@hospitalsantajulia.com.br com o nome do cargo desejado.
