Município distante 247 km a leste da capital do Amazonas, São Sebastião do Uatumã é um município pequeno, com menos de 20 mil habitantes.
A prefeitura de São Sebastião do Uatumã abriu inscrições no Processo Seletivo Simplificado, para a contratação temporária de mais de 250 profissionais, na Secretaria Municipal de Educação (Semed). O certame também abre formação de Cadastro de Reserva (CR) para a rede municipal de ensino. As inscrições podem ser feitas até o sábado (10), em: consultoriamar.com.br.
As jornadas de trabalho estão estabelecidas em 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme os cargos. A remuneração pode chegar ao valor máximo de R$ 5.356,76, a depender da função. Não é permitida a inscrição em mais de uma área por candidato. Em caso de duplicidade, poderão ser indeferidas, salvo a última enviada, a critério da comissão organizadora.
O edital oferta vagas imediatas e cadastro de reserva para quatro áreas de atuação. Na educação, os cargos são de Professor da Educação Infantil – Creche (12); Pré-Escola (27); Ensino Fundamental – Anos Iniciais (58); Língua Portuguesa (8); Matemática (8); Ciências (5); História (4); Geografia (4); Língua Inglesa (2); Educação Física (7); Educação Especial/AEE (9); Artes (1); Ensino Religioso (1); Educação de Jovens e Adultos (EJA) (12); Professor Indígena (CR); Pedagogo – 20h (11) e 40h (4); e Monitor Escolar (20).
Para o apoio escolar: Auxiliar de Vida – Educação Especial (20) e Merendeira (43). Na administração e serviços gerais: Vigia (17); Auxiliar de Serviços Gerais (56); Assistente Administrativo (11); e Motorista na Categoria D (3). Já na área da saúde e técnicas: Psicólogo (1); Assistente Social (1); Fonoaudiólogo (1); Nutricionista (3); e Bibliotecário (2).
O processo de seleção será realizado em etapa única, de caráter classificatório, composta por Análise Curricular e Prova de Títulos. A banca organizadora do certame, MAR Consultoria LTDA, será responsável pela conferência dos documentos eletrônicos, verificação dos requisitos e atribuição da pontuação conforme os critérios do edital.
Serão eliminados os candidatos que não anexarem, no grupo específico indicado, a documentação comprobatória dos requisitos básicos para cada cargo. Não haverá aceitação de documentos complementares após o encerramento das inscrições.
Conforme o edital, o resultado preliminar das etapas de seleção será disponibilizado a partir do dia 26, com resultado final publicado no 30 de janeiro de 2026. A seleção terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme interesse da Administração Pública Municipal.
