Mulheres ocupam 35,4% das vagas de trabalho em empresas com 100 ou mais funcionários no Amazonas, segundo dados do Relatório de Transparência Salarial divulgados na segunda-feira (27). São 101,5 mil postos ocupados por mulheres, de um total de 286,7 mil nessas empresas.
Os homens ainda são maioria, com 185,2 mil vínculos, o equivalente a 64,6% do total.
Apesar da participação significativa, o levantamento aponta desigualdade salarial. No estado, as mulheres recebem, em média, R$ 3.045,22, enquanto os homens ganham R$ 3.848,33, uma diferença de cerca de 20,8%.
Entre as mulheres empregadas nessas empresas, a maioria é negra, representando 85,2% do total (86,5 mil). As mulheres não negras somam 15 mil vínculos (14,7%). No recorte salarial, mulheres negras recebem, em média, R$ 2.917,14, enquanto mulheres não negras têm rendimento médio de R$ 3.808,97.
Entre os homens, os trabalhadores negros também são maioria (86,3%), com média salarial de R$ 3.651,98, enquanto homens não negros recebem, em média, R$ 5.176,37.
No cenário nacional, o relatório aponta crescimento na presença feminina no mercado de trabalho formal, especialmente entre mulheres negras. Entre 2023 e 2025, o número de mulheres pretas e pardas empregadas em empresas com 100 ou mais trabalhadores aumentou 29%, passando de 3,2 milhões para 4,2 milhões.
Mesmo com o avanço, a desigualdade persiste. No Brasil, as mulheres receberam, em média, 21,3% a menos que os homens em 2025, percentual superior ao registrado em 2023.
O levantamento também mostra que 28,9% das empresas no Amazonas adotam políticas de incentivo à contratação de mulheres, incluindo ações voltadas a mulheres negras, pessoas com deficiência, população LGBTQIAP+ e vítimas de violência doméstica.
